Турецкая компания ROKETSAN представила симулятор R-NOVA, который планируется использовать при отборе и найме сотрудников. Симулятор презентовали на фестивале авиации, космоса и технологий TEKNOFEST, проходящем в аэропорту Шанлыурфа GAP под эгидой Министерства промышленности и технологий Турции и Фонда T3.
R-NOVA предназначен для оценки кандидатов специалистами по кадрам. Соискателю задают 15 вопросов, и симулятор на основе ответов формирует профиль личности. Вопросы позволяют оценить, как кандидат действует в кризисных ситуациях, насколько эффективно работает в команде и способен ли проявлять лидерские качества.
Полученные результаты помогают специалистам по подбору персонала проводить более персонализированные собеседования и определять сильныхе стороны соискателей.
Выпускница отделения сестринского дела Хамдие Бююкаслан на фестивале TEKNOFEST прошла тест на симуляторе. Она отметила, что он помогает оценить способность принимать решения в условиях стресса и ограниченного времени.
По ее словам, участникам необходимо отвечать на вопросы за короткий промежуток времени, что позволяет проверить способность сохранять эффективность в стрессовой ситуации.
«Симулятор оценивает способность быстро принимать решения в условиях ограниченного времени. Думаю, тех, кто успешно проходит тест, можно рассматривать в качестве кандидатов», — добавила она.
