Нехватка трудовых мигрантов привела к росту заработной платы низкоквалифицированных сотрудников с начала года на 25% и, соответственно, к повышению цен на услуги и продукты, пишет РБК со ссылкой на исследование портала Headhunter.
Так, в первом полугодии 2021 года спрос на разнорабочих увеличился, но возникший с началом пандемии дефицит работников из Центральной Азии все еще сохраняется.
Количество резюме стало больше лишь от соискателей из Казахстана и Беларуси. Но основная их часть рассматривают вакансии «в профессиях белых воротничков и могут работать удаленно», пояснила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина.
По ее словам, низкая конкуренция – один-два человека на место – наблюдается в таких областях, как производство, транспорт, наем домашнего персонала.
Критическое положение сложилось в жилищно-коммунальном хозяйстве, строительстве и сельском хозяйстве. Недостаток линейного персонала сформировался у компаний из ритейла, общественного питания, бытовых услуг, службы такси и доставки.
Число вакансий за два года в сферах транспорта и логистики увеличилось на 136%, производства – на 127%, строительства – на 104%.
Вице-премьер РФ Марат Хуснуллин ранее заявлял, что на российские строительные объекты необходимо привлечь в ближайшие три года порядка 5 млн трудовых мигрантов. Из-за нехватки около 1,2 млн рабочих власти рассматривают возможность привлечения на стройки заключенных.
Как ранее писал TRT на русском, трудовые мигранты теряют интерес к российскому рынку из-за резкого ослабления рубля, а подрядные организации страны предпочитают нанимать именно выходцев из Центральной Азии.
